为壮大永利集团88304官网员工干部队伍，吸纳更多优秀员工，永利集团88304官网团委和研究生会于2019年9月12日在七号楼605进行纳新面试工作。团委副书记聂永飞老师，研究生会主席谢旭璐以及各部门部长作为面试评委参加了纳新会。

面试伊始，聂永飞老师对大家提出了三点建议，希望同学们在面试之前能树立正确的认识。第一，要有团队合作意识。坚持“分工不分家”原则。第二，强化“四个自我”意识。大学为大家提供了一个相对自主的平台，需要具备自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的意识。研究生阶段要善于把握机会，进而改进、提升和完善自己，为踏入社会做准备。第三，要有坚持到底决心毅力，不轻言放弃。研究生学业繁重，难免会碰到两难的选择，要坚定最初的想法，走到最后的人才能见到最美的风景。

随后，本着本着公平、公正、公开的原则，面试以群面的形式展开。共分为两部分，一部分是团委面试，另一部分是研究生会面试。面试包括两个环节，首先是自我介绍，其次是面试评委针对简历进行提问。竞聘者以饱满的热情和精彩的演讲阐述了自己对所选部门的认识以及未来的规划，落落大方的介绍自己过往的员工工作经历，表明自己愿意为学院工作贡献力量的坚定信念，以及不怕吃苦的坚定决心。员工们风趣幽默的语言、从容不迫的态度，妙语连珠的回答引发在场评委的赞赏和同学们的热烈掌声。

每个部门的负责人以进一步推动学院的发展为目标对面试的员工从经验学识到工作态度进行了一一的考量，认真负责的为学院招贤纳士。大多数面试员工针对评委提出的问题都能给出令人信服的解答，并且对即将到来的员工工作充满信心。经过几个小时的面试，纳新工作在一片轻松和谐的氛围中落下帷幕。

纳新工作不仅为员工提供了一个提升自我的平台，同时也为员工工作的发展提供更多力量。本次纳新大会充分展示出员工昂扬的精神风貌和饱满的工作热情，相信在团委和研究生会的带领下，新老成员一起携手为学院员工工作做出更大的贡献。

（聂永飞老师讲话）

（面试研究生会的同学做自我介绍）

（面试团委的同学在做自我介绍）